Lab’Elence
La communauté Elence
Faire se rejoindre santé des travailleurs et performance des structures est une préoccupation de longue date, en région Auvergne-Rhône-Alpes. Le projet Elence, faisant suite à de nombreux travaux, a démarré en 2016 avec pour objectif de placer la qualité de vie et des conditions de travail des hommes et des femmes au cœur des équipes opérationnelles et des projets de transformation.
Rheopole a depuis le début été une cheville ouvrière de l’ingénierie d’Elence et de sa coanimation :
Accompagnement des Porteurs d’actions collectives pour les entreprises
Création du groupe Compétences (dont une communauté Enseignement supérieur particulièrement dynamique)
Fédération des Consultants
Séminaire avec les Partenaires sociaux.
Le Lab'Elence
Parmi les dernières actions, le ⚗ Lab’Elence 🧪⚙ !
👉🏻 Un camp d’innovation pour les actions collectives auprès des entreprises, réunissant sur une journée maximum
🎯 Porteurs de projet et entreprises cible
🎁 Tout un écosystème ressource :
💎 Consultants
💎 Institutions financeuses
💎 Partenaires sociaux
💎 Organismes de formation…
👉🏻 Selon une méthodologie inédite, cocréée l’ARACT et Rheopole 🤯😍 début 2022.
👉🏻 Pour un projet engageant toutes les parties dans la transformation de l’entreprise, avec une attention particulière aux conditions de travail, au dialogue social et l’autonomie de l’entreprise.
La saison 1 du Lab'Elence
Le premier épisode de la saison 1 du Lab’Elence a eu lieu ce 10 février ! 🤩
Exemples de projet :
🔥 Formation faisant le lien entre transformation numérique et conditions de travail 🔥, lancée par l’union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES)
🛠 Outillage de l’encadrement intermédiaire en matière de performance globale 🛠 (QVT…) par le pôle intelligence logistique (PIL’S)
👩🏻⚕️ Développement de synergies entre services privés de santé au travail et intervenants en prévention des risques professionnels 👨🏻⚕️ par l’U3P.
Bravo à tous 💪🏻🥇👏🏻, bonne continuation !!
- 11 février 2022
