RHEOPOLE

Catégorie : Transformation

Oser l’intuition pour des orientations stratégiques : l’effet RHEOoo !

Oser l’intuition « A mon avis », « j’imagine que », « je le sens comme ça », « spontanément », « j’ai l’impression que », « quelque chose me dit ...

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Coaching

Qu’est-ce que le coaching ? Le coaching n’est ni une discussion de salon ou de comptoir ni une pluie de ...

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Réservez vos soirées pour un effet RHEOoo !

#EffetRHEOoo ! Vous avez aimé la conférence du Dr LECHEMIA sur le burnout en décembre ou bien vous vous mordez ...

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QET : le graal de la QVT

Ce mois-ci, l’APIRAF et le Master 2 de Psychologie des Organisations de l’université Lyon 2 organisaient une table ronde pour ...

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La boulette !

La boulette : un drame ou une chance ? L’un des derniers articles de RHEOPOLE proposait une recette infaillible pour ...

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Entreprendre, innover, youhou !

Sans recherche de morale ou d’exhaustivité, quelques idées du moment au sujet du développement d’activité.   Qu’il s’agisse de se ...

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Libérez ! Nos ! Entreprises !

Management, économie, burn-out… : les sujets en rapport avec le travail ne manquent pas. Pourtant aucun reportage public sur le ...

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« Maintenant, tout passe par des appels à projet. C’est lourd et ça nous pose parfois des problèmes. », Gérard, ...

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Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

 Une organisation métamorphique doit s’adapter aux contraintes et aux incertitudes liées au contexte socio-économique (clients, actionnaires, législation, risques…) ; aux ...

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Management de projet multi-organisationnel ou innovant

Manager sans pouvoir hiérarchique, de manière « transversale », voire à distance, n’est pas chose aisée. Or cette configuration est de plus ...

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