Catégorie : Transformation
Oser l’intuition pour des orientations stratégiques : l’effet RHEOoo !
Oser l’intuition « A mon avis », « j’imagine que », « je le sens comme ça », « spontanément », « j’ai l’impression que », « quelque chose me dit ...
Read More- 2 mai 2019
Réservez vos soirées pour un effet RHEOoo !
#EffetRHEOoo ! Vous avez aimé la conférence du Dr LECHEMIA sur le burnout en décembre ou bien vous vous mordez ...
Read More- 23 mars 2019
QET : le graal de la QVT
Ce mois-ci, l’APIRAF et le Master 2 de Psychologie des Organisations de l’université Lyon 2 organisaient une table ronde pour ...
Read More- 28 février 2019
La boulette !
La boulette : un drame ou une chance ? L’un des derniers articles de RHEOPOLE proposait une recette infaillible pour ...
Read More- 1 novembre 2018
Entreprendre, innover, youhou !
Sans recherche de morale ou d’exhaustivité, quelques idées du moment au sujet du développement d’activité. Qu’il s’agisse de se ...
Read More- 1 février 2017
Libérez ! Nos ! Entreprises !
Management, économie, burn-out… : les sujets en rapport avec le travail ne manquent pas. Pourtant aucun reportage public sur le ...
Read More- 4 juin 2016
Fonction publique et projets
« Maintenant, tout passe par des appels à projet. C’est lourd et ça nous pose parfois des problèmes. », Gérard, ...
Read More- 17 août 2015
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Une organisation métamorphique doit s’adapter aux contraintes et aux incertitudes liées au contexte socio-économique (clients, actionnaires, législation, risques…) ; aux ...
Read More- 10 mai 2015
Management de projet multi-organisationnel ou innovant
Manager sans pouvoir hiérarchique, de manière « transversale », voire à distance, n’est pas chose aisée. Or cette configuration est de plus ...
Read More- 7 mai 2015
