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BILAN DE
COMPETENCES

GROUPE DE
CODEVELOPPEMENT

CONCEPTS

PSYCHOSOCIOLOGIE
AU TRAVAIL

rheopole-8

Il ne s’agit pas ici d’instaurer un climat de Bisounours en lévitation mais bien de travailler ensemble les déterminants organisationnels et relationnels d’une collaboration
respectueuse et motivante,
en bref 
 satisfaisante pour tou.te.s.

#QVCT
Qualité de vie et des conditions de travail

PERFORMANCE
HUMANODIGITALE

L’intégration des outils digitaux,
formidable gisement d’amélioration et de développement de tous les métiers de l’entreprise, nécessite une
conduite de transformation agile 
des processiconditions de travail
et compétences .

Dialogues opérationnels et dialogue social sont le fondement de l’engagement et de la
maîtrise des projets technologiques
par toutes les parties prenantes.

CONSCIENCE
GLOBALE

La performance d’une structure n’a de sens que si elle est globale, favorisant à la fois
la pérennité  de l’entreprise
(aspects financiers et stratégiques),
la vie des individus qui la composent
(santé, emploi  et épanouissement),
et la vie de l’écosystème
(parties prenantes, cité, planète).

#RSE

NOS VALEURS


SERVICE


Actions adaptées, guidées par vos choix

 Objectif de résultats 

Pour votre autonomie, passage de relais au plus tôt 

Au service du développement humain, universel


CREATIVITE


Curiosité pour être à la pointe de la recherche 

"On a toujours fait comme ça !"   est un constat, pas un argument pour la suite 

 Plaisir de l'innovation 

Etincelle du rire


SERIEUX


Approche systémique et pluridisciplinaire

Professionnalisme des lntervenants

 Qualité, rigueur

 Déontologie

Référencements officiels

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VOS INTERLOCUTEURS

Françoise

Compagnon de route, fondatrice

Spécialisée en psychologie du travail et coach certifiée, Françoise utilise sa formation d’ingénieure agro pour faire dialoguer la rationalité et la subjectivité au travail.

Sa connaissance des métiers de l’entreprise – y compris dans leurs évolutions digitales –
et de la complexité des relations humaines vous donnera des idées, l’envie et la possibilité de faire différemment, à votre mesure.

 

RéseauPôle

Pôle de compétences

Rheopole fédère un écosystème de consultants référencés qui ont l’habitude de mettre leurs expertises et leurs forces vives en commun pour des interventions à haut niveau de qualité quelle que soit l’ampleur de l’action.

PARMI CEUX QUI NOUS FONT CONFIANCE

REFERENCEMENTS

POUR VENIR CHEZ RHEOPOLE

Transports en commun : bus C24
 Par exemple depuis Gorge de Loup
 Direction Gymnase Eugène Catalon (et non l’autre)
 Arrêt Evellier, 4 minutes à pied ensuite


POUR CONTACTER
RHEOPOLE


     

    Rheopole

    Le saviez-vous ?

    La rhéologie est la science de la transformation de la matière soumise à des contraintes. 

    RHEOPOLE (Ressources Humaines Et Organisation Pour Optimiser LEnsemble) est, sur mesure, le compagnon de route créatif des entreprises en quête de fluidité de fonctionnement.

    #Humain  #PerformanceGlobale  #Métamorphique

    N’hésitez pas à parcourir le blog et à nous contacter pour un véritable échange.

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