La rhéologie est la science de la transformation de la matière soumise à des contraintes.

RHEOPOLE (Ressources Humaines Et Organisation Pour Optimiser L‘Ensemble)

est, sur mesure, le compagnon de route créatif des entreprises en quête de fluidité de fonctionnement.
#Humain  #PerformanceGlobale  #Métamorphique

N’hésitez pas à parcourir le site et à nous contacter pour un véritable échange.

Vos services

Audit et conseil

Spécialités

  • management
  • accompagnement des transformations
    (dont projets digitaux)
  • dialogue, gestion des conflits
  • qualité de vie au travail
  • risques psychosociaux
  • RH
  • innovation
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Coaching

Individuel

  • dirigeant.e
  • nouveau/nouvelle manager
  • évolution des compétences

Collectif

  • cohésion d’équipe
  • médiation
  • co-développement
  • séminaires, intelligence collective
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Formation

Formations,

sensibilisations

ou conférences

  • management
  • intuition et prise de décision
  • dialogue
  • QVT / bien être

Sur mesure ou sur catalogue

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« Tout va bien mais, si on se développe,

il va falloir réorganiser, or le management a déjà du mal… »

Céline, dirigeante d’une conserverie de fruits.

conseil métamorphisme formation GPEC

 

 

« J’imagine ce qu’est un.e bon.ne manager, mais serai-je capable d’en être une ? »

Marion, responsable d’un centre d’appels pour une assurance.

coaching formation égalité professionnelle

 

 

« Faire plus avec toujours moins, c’est possible ?? »

Anthony, aide-soignant en EHPAD.

audit et conseil performance globale psychologie RPS dialogue

 

 

« Conflits, absences, burn-outs : comment retravailler ensemble sereinement ?« 

Julie, manager de proximité dans l’industrie pharmaceutique.

psychologie du travail burn-out gestion des conflits dialogue

 

 

« Plus on rationalise, moins les délais sont là.

Je n’y comprends plus rien… »

Gérard, responsable production d’une usine de décolletage.

conseil performance globale lean management

 

 

 

 

« La résistance au changement, c’est vraiment terrible !« 

Caroline, associée d’une start-up biotech.

conseil entreprise libérée innovation intuition

 

 

 

« Pour notre séminaire annuel, nous avons besoin de travailler de manière fédératrice et ludique mais non superficielle. »

Etienne, directeur de l’innovation dans la cosmétique.

 

coaching métamorphisme innovation

 

 

« Les jeunes restent un an, maximum deux. Comment les garder plus longtemps ? »

Guillaume RRH dans une usine d’accessoires de moto.

conseil psychologie QVT intergénérationnel travail

Concepts

Métamorphisme

Métamorphisme

Performance globale

Performance globale

Psychologie du travail

Psychologie du travail

Conscience intuitive

Conscience intuitive

Nos valeurs

------- Service

Actions adaptées, guidées par vos choix

Objectifs de résultat

Pour votre autonomie, passage de relais au plus tôt

Au service du développement humain et de l’équilibre universel

------- Créativité

Curiosité pour être à la pointe de la recherche

« On a toujours fait comme ça ! »   est un constat, pas un argument pour la suite   😉

Plaisir de l’innovation

Etincelle du rire

 

------- Sérieux

Approche systémique et pluridisciplinaire

Professionnalisme de l’intervenant

Qualité, rigueur

Déontologie

 

Vos interlocuteurs

Françoise Robert

Compagnon de route intégrateur du « rationnel » et du « subjectif » au travail :

ingénieure et spécialiste de la psychologie du travail. Par goût.

 

Plus précisément :

Ingénieure du vivant

  • compréhension des situations complexes
  • considération de la biologie, de l’environnement
  • connaissance des secteurs industriels ou liés aux sciences

14 ans de conduite de projets d’organisation et systèmes d’information

  • prise en charge de tous les métiers d’une entreprise du secteur privé
  • méthodes de conduite de projet, de changement
  • expériences de management transverse multi-organisationnel
  • participation créative à la révolution digitale

10 ans au service de la formation

  • ingénierie de formation
  • innovations pédagogiques
  • animation de formations
  • connaissance du fonctionnement du secteur public

Formée pour les ressources humaines

  • management des RH
  • psychologie du travail
  • amélioration des conditions de travail, QVT
  • coaching
  • certification MBTI®

6 ans de consulting externe

  • conseil, coaching et formation en RH et organisation
  • expertise CHSCT, prévention agréée par la Carsat
  • développement et gestion de société.

 

Partenaires

Selon vos besoins, des partenaires de confiance pourront étoffer l’action.

 

Par exemple,

Réseau des AgroConsultants

Réseau des agro consultants

 

 

icflogocolor

 

logo Carsat      Prestataires de prévention

 

Association Mieux-être & Travail

 

Ozanim

 

Conseil et formation en communication

 

 

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Prise en charge psychologique

 

Parmi nos références

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AECBD
thesame
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Logo ISARA Haute def
logo EMLyon
Logo ESISAR
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Actualités du blog

Prévention et rééquilibrage physiologique du burnout

    Quelles différences entre stress, burnout et dépression ? Quelles sont les conséquences physiologiques, physiques, de ces situations ? Comment les prévenir ou identifier ? Comment mettre toutes les chances de son côté par un mode de vie et une nutrition adaptés ?   Le Docteur Didier LECHEMIA, depuis longtemps spécialiste de ce sujet, répondra à ces questions et aux vôtres lors d’une conférence exceptionnelle le mercredi 12 décembre 2018 à 18h15 dans les locaux de l’ISARA – Lyon.   N’hésitez pas à vous inscrire et à en faire profiter d’autres personnes autour de vous !  ...

L’effet RHEOoo

L’effet RHEOoo : le « waouh » professionnel   RHEOPOLE propose dorénavant des conférences ou ateliers pour tout type d’acteur de la vie professionnelle. Vous souhaitez découvrir de nouveaux concepts ou de nouvelles manières de faire en matière d’organisation, de management, d’innovation, de santé psychique ou de tout autre domaine commun à la plupart des métiers ? Inscrivez-vous à la newsletter ; vous pouvez d’ores et déjà réserver votre soirée du 12 décembre 2018… A bientôt...

La boulette !

La boulette : un drame ou une chance ?     L’un des derniers articles de RHEOPOLE proposait une recette infaillible pour rater la fonction managériale. Persévérons dans l’erreur… pour le meilleur ! La boulette créative Vous est-il arrivé, un jour, d’être distrait.e sur la route et, en vous trompant, de découvrir un nouvel itinéraire, plus intéressant ? De la même façon, un doigt qui traîne malencontreusement sur le clavier et qui appuie sur la « mauvaise » touche permet parfois de faire l’expérience d’une fonctionnalité fort intéressante, insoupçonnée. C’était il y a dix ans, loin de tout commerce. Ce soir-là, si j’avais fait les courses comme convenu, le réfrigérateur n’aurait pas été vide. Je n’aurais pas eu à « râcler les fonds de tiroir » en quête d’une denrée non périssable. Nous n’aurions jamais goûté ce délicieux toast sardine/ tomates séchées / épices. Si du lait n’avait pas été oublié par un berger, aurait-on eu l’idée de faire des fromages pour conserver le lait, nourriture précieuse, à l’époque ? Associées à des facultés de sérendipité (qu’Irving LANGLUIR, prix Nobel de chimie en 1957, définissait comme « l’art de profiter de l’inattendu »), ces erreurs se transforment en opportunités, elles sont source d’innovation. La boulette décevante Un peu plus douloureuse sur le moment, la boulette décevante (ou « boulette-claque ») remet en question. Pourquoi le nouveau produit s’est-il mal vendu ? Pourquoi le dernier recrutement s’est-il terminé en conflit ouvert dans l’équipe ? Pourquoi le logiciel n’est-il pas prêt à être mis en production ? Pourquoi n’avons nous pas vu que nous prenions un gros risque ? Pourquoi n’avons-nous pas anticipé la contrainte légale ? Pourquoi les...

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