Accueil
Vos services
Audit et conseil
Expertise
et projet
Organisation et culture managériale
Dont projets digitaux et innovation
QVT, dialogue de travail
Prévention et intervention en situation dégradée
GPEC, dialogue social, égalité professionnelle, ingénierie pédagogique
Coaching
Individuel
ou collectif
Exec coaching, accompagnement de comité de direction
Prise de fonction, difficultés d’animation…
Animation de groupes de paris
Agilité, cohésion, séminaires
Constellations systémiques
Binôme ou groupe plus large
Formation
Formations et conférences,
sur mesure ou sur catalogue
Manager contemporain.e, dont animation du dialogue de travail
Dont dialogue, QVT
Dont projets digitaux et innovation
"Tout va bien mais, si on se développe, il va falloir réorganiser
or le management a déjà du mal…"
d'une conserverie de fruits
Pour moi, ce métier n'a plus de sens."
en EHPAD
"Nous voulons un séminaire annuel à la fois productif, fédérateur et ludique mais non superficiel."
dans la cosmétique
"La résistance au changement, c'est vraiment terrible !"
d'une startup biotech
"Conflits, absences, burn-outs : comment retravailler ensemble sereinement ?"
dans l'industrie pharmaceutique
d'une usine de décolletage
"Les jeunes restent un an, maximum deux. Comment les garder plus longtemps ?"
de fabrication d'accessoires de moto
d'une mutuelle
Concepts
Performance globale
Quand la performance économique et la performance sociale se rejoignent, que l’humain est intégré dans le pilotage de l’entreprise, alors la performance peut avoir un sens pour tou.te.s, fidéliser les financeurs comme les salariés et donc être durable.
Psychologie du travail
Il ne s’agit pas ici d’instaurer un climat de Bisounours en lévitation mais bien de travailler ensemble les déterminants organisationnels et relationnels d’une collaboration respectueuse et motivante, en bref :
satisfaisante pour tou.te.s
Conscience intuitive
Nous sommes tous reliés et chaque action a des conséquences. Prendre en compte les différents niveaux de conscience et développer ses perceptions intuitives permet, individuellement et collectivement, de bâtir des projets ayant un sens et de prendre des décisions stratégiques pour soi, pour l’entreprise, pour la société.
Nos valeurs
Service
Actions adaptées, guidées par vos choix - Objectif de résultats - Pour votre autonomie, passage de relais au plus tôt - Au service du développement humain, universel
Créativité
Curiosité pour être à la pointe de la recherche - "On a toujours fait comme ça !" est un constat, pas un argument pour la suite - Plaisir de l'innovation - Etincelle du rire
Sérieux
Approche systémique et pluridisciplinaire - Professionnalisme de l'intervenant.e - Qualité, rigueur - Déontologie - Référencements officiels
Récents articles
Atelier rationalité augmentée
Développez et fiabilisez votre intuition ! L’humain au coeur de la performance globale, soft skills, intelligence émotionnelle et sa contagion… ...
- 17 octobre 2019
« Nous voulons de la QVT, ne parlons pas de RPS ! »
« Nous voulons de la QVT, ne parlons pas de RPS ! » Cette phrase, nous l’entendons souvent de la part de ...
- 25 juillet 2019
Oser l’intuition pour des orientations stratégiques : l’effet RHEOoo !
Oser l’intuition « A mon avis », « j’imagine que », « je le sens comme ça », « spontanément », « j’ai l’impression que », « quelque chose me dit ...
- 2 mai 2019
Vos interlocuteurs
Compagnon de route, fondatrice
Intégrateur du « rationnel » et du « subjectif » au travail : ingénieure spécialisée en psychologie du travail et coach certifiée,
Sa connaissance des métiers de l’entreprise – y compris dans leurs évolutions digitales – et de la complexité des relations humaines vous donnera des idées, l’envie et la possibilité de faire différemment, à votre mesure.
Consultante et chercheure
Docteure en psychologie du travail et des organisations, spécialiste des liens entre la santé des équipes et l’action managériale.
De la mise en place des politiques de santé au travail à des interventions en situation de crise, les interventions d’Annie visent la montée en compétences des organisations, des collectifs et des professionnels en santé.
Consultante et coach
RRH puis psychologue du travail au service de l’accompagnement et du développement des potentiels individuels, collectifs et organisationnels
Par l’ingénierie d’intervention et de formation, le coaching, l’analyse de la pratique professionnelle et le management, Christine recherche l’alliance entre santé au travail et réussite, pour conduire à plus de fluidité dans la pratique professionnelle.
Parmi ceux qui nous font confiance
Référencements
Pour venir chez RHEOPOLE
13 A chemin du Ravagnon 69290 Grézieu la Varenne
Pour contacter
RHEOPOLE
La rhéologie est la science de la transformation de la matière soumise à des contraintes.
RHEOPOLE (Ressources Humaines Et Organisation Pour Optimiser L‘Ensemble) est, sur mesure, le compagnon de route créatif des entreprises en quête de fluidité de fonctionnement.
#Humain #PerformanceGlobale #Métamorphique
N’hésitez pas à parcourir le blog et à nous contacter, pour un véritable échange.
