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(dont projets digitaux et innovation)
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dirigeant.e nouveau/nouvelle manager, évolution des compétences…
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et bien d’autres
"Tout va bien mais, si on se développe, il va falloir réorganiser
or le management a déjà du mal…"
d'une conserverie de fruits
Pour moi, ce métier n'a plus de sens."
en EHPAD
"Nous voulons un séminaire annuel à la fois productif, fédérateur et ludique mais non superficiel."
dans la cosmétique
"La résistance au changement, c'est vraiment terrible !"
d'une startup biotech
"Conflits, absences, burn-outs : comment retravailler ensemble sereinement ?"
dans l'industrie pharmaceutique
d'une usine de décolletage
"Les jeunes restent un an, maximum deux. Comment les garder plus longtemps ?"
de fabrication d'accessoires de moto
d'une mutuelle
Concepts
Performance globale
Quand la performance économique et la performance sociale se rejoignent, que l’humain est intégré dans le pilotage de l’entreprise, alors la performance peut avoir un sens pour tou.te.s, fidéliser les financeurs comme les salariés et donc être durable.
Psychologie du travail
Il ne s’agit pas ici d’instaurer un climat de Bisounours en lévitation mais bien de travailler ensemble les déterminants organisationnels et relationnels d’une collaboration respectueuse et motivante, en bref :
satisfaisante pour tou.te.s
Conscience intuitive
Nous sommes tous reliés et chaque action a des conséquences. Prendre en compte les différents niveaux de conscience et développer ses perceptions intuitives permet, individuellement et collectivement, de bâtir des projets ayant un sens et de prendre des décisions stratégiques pour soi, pour l’entreprise, pour la société.
Nos valeurs
Service
Actions adaptées, guidées par vos choix - Objectifs de résultat - Pour votre autonomie, passage de relais au plus tôt - Au service du développement humain, universel
Créativité
Curiosité pour être à la pointe de la recherche - "On a toujours fait comme ça !" est un constat, pas un argument pour la suite - Plaisir de l'innovation - Etincelle du rire
Sérieux
Approche systémique et pluridisciplinaire - Professionnalisme de l'intervenant.e - Qualité, rigueur - Déontologie
Vos interlocuteurs
Compagnon de route
intégrateur du « rationnel » et du « subjectif » au travail,
ingénieure,
coach certifiée
spécialisée en psychologie du travail.
Par goût.
et des partenaires solides
Ils et elles nous font confiance
Pour contacter
RHEOPOLE
La rhéologie est la science de la transformation de la matière soumise à des contraintes.
RHEOPOLE (Ressources Humaines Et Organisation Pour Optimiser L‘Ensemble) est, sur mesure, le compagnon de route créatif des entreprises en quête de fluidité de fonctionnement.
#Humain #PerformanceGlobale #Métamorphique
N’hésitez pas à parcourir le blog et à nous contacter, pour un véritable échange.
