Profilage psychologique

Et si vous pouviez prédire 🔮 le comportement de vos collaborateurs/rices, avant eux/elles ?

🥱 Pendant la présentation du projet par Stéphane, Sarah va passer son ennui en dessinant sur sa tablette

😡 Bien que vous ayez tous fait des formations sur les feedbacks, sur la créativité, etc., Camille ne pourra pas s’empêcher de surtout pointer ce qui ne va pas et Fabien va très mal prendre les remarques qui le concernent de près ou de loin

😧 Sarah va proposer de prendre la responsabilité d’un rétroplanning et Camille va demander si on est vraiment mûrs pour le faire, à ce stade

🤐 Stephane sera en retrait de toutes ces discussions animées et donnera son avis en une phrase à la fin

✳ Anticiper ce genre de choses (et bien d’autres) et en faire collectivement une force pour l’équipe est tout à fait possible et tellement simple !

➡ Il suffit par exemple de travailler ensemble les grandes paires de caractéristiques de la psyché humaine décrites par le psychiatre suisse Carl Gustav Jung en Suisse au siècle dernier et enrichies par les canadiennes Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs, qui ont développé l’outil MBTI®.

Marie, la manager de cette équipe Stéphane-Sarah-Camille-Fabien, a fait appel à @rheopole et a intégré l’outil MBTI® lors de l’une des réunions de l’équipe.

Depuis,

💚 Camille a compris pourquoi ses commentaires pourtant constructifs pouvaient être mal perçus et est heureuse de faire plus attention à la forme ; du coup tout le monde est content qu’elle endosse la fonction d’« avocat du diable » en réunion

💜 On a intégré le fait que, Stéphane, il fallait le solliciter plus et compter jusqu’à 10 pour avoir sa réponse, qui est tellement riche !

🧡 L’équipe rit de ses différences et s’en sert pour faire des binômes, par exemple pour une conduite de projet confiée en ce moment à Sarah et Camille pour garantir à la fois tenue des délais et créativité

🤎 L’équipe est connue de toute la boîte pour faire des présentations qui parlent à tous et emballent les clients

💛 Fabien vit tout mieux et est proactif dans l’organisation de temps d‘équipe

✅ Globalement, l’équipe est soudée, se parle plus du travail, pour mieux l’organiser.

Satisfaction++ 🎉

Vitalité++ 💪🏻

Le MBTI® est l’un des multiples outils utilisés par @rheopole pour accompagner les équipes vers la joie de la collaboration.

Intéressé.e ?

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#MBTI #cohesiondequipe #travail

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