Catégorie : Coaching
Dirigeant.e, manager et performance des équipes
Dirigeant.e, manager : manque de performance d’équipe ? vous appréhendez la rentrée ? Et si vous vous inspiriez de l’expérience de Cyril ? N.B. Les ...
Read More- 24 juillet 2023
Quand la psycho. se profile…
Et si vous pouviez prédire le comportement de vos collaborateurs/rices, avant eux/elles ? 🥱 Pendant la présentation du projet par ...
Read More- 24 mai 2023
(Dé)confinement : conjuguer les mixités collaboratives
La période de confinement que nous vivons est inédite et un déconfinement partiel se profile à l’horizon. Analysons ce qui se joue ...
Read More- 24 avril 2020
Construire et outiller sa posture d’accompagnement
Au service du développement des autres ? On vous demande de “faire grandir” vos collaborateur.rice.s ?Vous avez une âme de ...
Read More- 10 février 2020
Oser l’intuition pour des orientations stratégiques : l’effet RHEOoo !
Oser l’intuition “A mon avis”, “j’imagine que”, “je le sens comme ça”, “spontanément”, “j’ai l’impression que”, “quelque chose me dit ...
Read More- 2 mai 2019
La boulette !
La boulette : un drame ou une chance ? L’un des derniers articles de RHEOPOLE proposait une recette infaillible pour ...
Read More- 1 novembre 2018
Entreprendre, innover, youhou !
Sans recherche de morale ou d’exhaustivité, quelques idées du moment au sujet du développement d’activité. Qu’il s’agisse de se ...
Read More- 1 février 2017
Quand l’inversion des valeurs déboussole des humains au travail : comment passer du désarroi muet à une collaboration muée ?
Mondialisation des échanges et digitalisation font partie des éléments de transformation de la société et du monde du travail : réseaux ...
Read More- 4 juillet 2016
