Manager de proximité dans l'industrie pharmaceutique
"Plus on rationalise, moins les délais sont respectés, je n'y comprends plus rien..."
Pierre
Responsable production d'une usine de décolletage
"Les jeunes restent un an, maximum deux. Comment les garder plus longtemps ?"
Guillaume
RRH dans une PME de fabrication d'accessoires de moto
"J’imagine ce qu’est un.e bon.ne manager, mais serai-je capable d’en être une ? "
Marion
Responsable d'un centre d'appel d'une mutuelle
Concepts
Performance globale
Quand la performance économique et la performance sociale se rejoignent, que l’humain est intégré dans le pilotage de l’entreprise, alors la performance peut avoir un sens pour tou.te.s, fidéliser les financeurs comme les salariés et donc être durable.
Il ne s’agit pas ici d’instaurer un climat de Bisounours en lévitation mais bien de travailler ensemble les déterminants organisationnels et relationnels d’une collaboration respectueuse et motivante, en bref :
Nous sommes tous reliés et chaque action a des conséquences. Prendre en compte les différents niveaux de conscience et développer ses perceptions intuitives permet, individuellement et collectivement, de bâtir des projets ayant un sens et de prendre des décisions stratégiques pour soi, pour l’entreprise, pour la société.
Actions adaptées, guidées par vos choix - Objectif de résultats - Pour votre autonomie, passage de relais au plus tôt - Au service du développement humain, universel
Créativité
Curiosité pour être à la pointe de la recherche - "On a toujours fait comme ça !" est un constat, pas un argument pour la suite - Plaisir de l'innovation - Etincelle du rire
Sérieux
Approche systémique et pluridisciplinaire - Professionnalisme de l'intervenant.e - Qualité, rigueur - Déontologie - Référencements officiels
Spécialisée en psychologie du travail et coach certifiée, Françoise utilise sa formation d’ingénieure agro pour faire dialoguer la rationalité et la subjectivité au travail.
Sa connaissance des métiers de l’entreprise – y compris dans leurs évolutions digitales – et de la complexité des relations humaines vous donnera des idées, l’envie et la possibilité de faire différemment, à votre mesure.
Rheopole fédère un écosystème de consultants référencés qui ont l’habitude de mettre leurs expertises et leurs forces vives en commun pour des interventions à haut niveau de qualité quelle que soit l’ampleur de l’action.
La rhéologie est la science de la transformation de la matière soumise à des contraintes.
RHEOPOLE (Ressources Humaines Et Organisation Pour Optimiser L‘Ensemble) est, sur mesure, le compagnon de route créatif des entreprises en quête de fluidité de fonctionnement.
#Humain #PerformanceGlobale #Métamorphique
N’hésitez pas à parcourir le blog et à nous contacter pour un véritable échange.
Ce site utilise des cookies, dont vous pouvez gérer la configuration. Cookie settingsACCEPT
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.