En tout cas, c’est le but !

Fortement engagés dans les projets qui ont un sens pour eux, à fond dans le collectif, créatifs et maîtrisant les outils digitaux de communication et collaboration, vigilants quant à l’équilibre des temps de vie… les étudiants de l’enseignement supérieur ont déjà de nombreuses compétences favorables à la performance humaine au travail.

Il leur manque souvent un espace pour 

• discuter ce qu’ils vivent dans leurs stages, jobs à temps partiel ou activités associatives
• acquérir des fondements théoriques issus de la recherche en sociologie et psychologie du travail et des organisations
• acter les limites des standards du management et envisager d’autres leviers et pratiques
• s’entraîner par des jeux de rôles et des études de cas
• être de naturels acteurs de la santé et de la performance au travail.

• conférences (QVT pour l’ESDES, en collaboration avec la Carsat Rhône-Alpes, l’INRS et l’AGERA),
• cours, TD et tutorat de management des ressources humaines et QVT (ISARA Lyon),
• ateliers ergonomie et QVT (INSA Lyon)…
• cours et TD de psychologie du travail (IUT Lyon2)

Le challenge de 2020 : des promos de 130 tout en visio. Formidables. On n’a pas fini d’être créatif !!