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Catégorie : Santé au travail

(Dé)confinement : conjuguer les mixités collaboratives

La période de confinement que nous vivons est inédite et un déconfinement partiel se profile à l’horizon. Analysons ce qui se joue ...

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Quand Elence fédère !

  Comment améliorer la satisfaction du travail humain, tant du point de vue de l’employeur (engagement, performance économique…) que de ...

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Coaching

Qu’est-ce que le coaching ? Le coaching n’est ni une discussion de salon ou de comptoir ni une pluie de ...

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Réservez vos soirées pour un effet RHEOoo !

#EffetRHEOoo ! Vous avez aimé la conférence du Dr LECHEMIA sur le burnout en décembre ou bien vous vous mordez ...

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QET : le graal de la QVT

Ce mois-ci, l’APIRAF et le Master 2 de Psychologie des Organisations de l’université Lyon 2 organisaient une table ronde pour ...

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Prévention et rééquilibrage physiologique du burnout

    Quelles différences entre stress, burnout et dépression ? Quelles sont les conséquences physiologiques, physiques, de ces situations ? ...

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Médiation

Qu’est-ce qu’une médiation ? C’est un processus tripartite, bien calibré et accepté en amont par chacune des parties. La personne ...

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Quand l’inversion des valeurs déboussole des humains au travail : comment passer du désarroi muet à une collaboration muée ?

Mondialisation des échanges et digitalisation font partie des éléments de transformation de la société et du monde du travail : réseaux ...

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Présentéisme : là coûte que coûte !

Vous restez tard au bureau, travaillez malade et êtes connectés en permanence ? Voilà qui, paradoxalement, pourrait vous coûter cher ...

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Gestion des conflits

  Un conflit est une opposition d’intérêts ou de points de vue pouvant aboutir à un compromis ou un consensus ...

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