RHEOPOLE

Catégorie : Santé au travail

Prévention et rééquilibrage physiologique du burnout

    Quelles différences entre stress, burnout et dépression ? Quelles sont les conséquences physiologiques, physiques, de ces situations ? ...

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Médiation

Qu’est-ce qu’une médiation ? C’est un processus tripartite, bien calibré et accepté en amont par chacune des parties. La personne ...

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Quand l’inversion des valeurs déboussole des humains au travail : comment passer du désarroi muet à une collaboration muée ?

Mondialisation des échanges et digitalisation font partie des éléments de transformation de la société et du monde du travail : réseaux ...

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Présentéisme : là coûte que coûte !

Vous restez tard au bureau, travaillez malade et êtes connectés en permanence ? Voilà qui, paradoxalement, pourrait vous coûter cher ...

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Gestion des conflits

  Un conflit est une opposition d’intérêts ou de points de vue pouvant aboutir à un compromis ou un consensus ...

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Prise en compte d’un burn-out : rien ne va plus, faites vos vœux…

La prise en compte de la souffrance au travail se cherche encore. Le burn-out peine à être reconnu comme maladie ...

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Lean management

Le lean management n’est pas un projet mais un état d’esprit permanent : celui de l’amélioration continue, dans un but d’augmentation ...

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Risques psychosociaux (RPS)

Les RPS sont à l’interface de l’individu et de sa situation de travail ; ils sont donc multifactoriels et subjectifs, ...

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Psychologie du travail et des organisations

  L’âme humaine est complexe ; que dire alors des groupes humains ! RHEOPOLE intègre les concepts et les leviers ...

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L’Accord National Interprofessionnel (ANI) QVT

  L’ANI du 19 juin 2013 sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail est une incitation forte ...

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