Collaboration intergénérationnelle
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Allant au-delà des représentations traditionnelles (“les seniors ne veulent pas apprendre”, “les jeunes ne s’identifient plus au travail”, etc), RHEOPOLE propose diagnostics, accompagnements et formations dans le domaine de la prise en compte des différentes générations :
- attractivité de l’entreprise au regard des jeunes ;
- intégration des différentes générations dans l’entreprise, contrat de génération ;
- management des jeunes et des seniors ;
- knowledge management.
- 5 mai 2015
