RHEOPOLE

Allant au-delà des représentations traditionnelles (« les seniors ne veulent pas apprendre », « les jeunes ne s’identifient plus au travail », etc), RHEOPOLE propose diagnostics, accompagnements et formations dans le domaine de la prise en compte des différentes générations :

  • attractivité de l’entreprise au regard des jeunes ;
  • intégration des différentes générations dans l’entreprise, contrat de génération ;
  • management des jeunes et des seniors ;
  • knowledge management.

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