RHEOPOLE

RHEOPOLE intègre la question de l’égalité professionnelle (dont l’égalité de traitement des hommes et des femmes) dans l’ensemble de ses actions, qu’elles soient ciblées sur le management, les fonctions RH ou la RSE :

  • diagnostic égalité professionnelle ;
  • conception d’actions en faveur de l’égalité professionnelle ;
  • sensibilisation aux questions H/F, à l’influence des stéréotypes ;
  • accompagnement des managers de terrain dans la prise en compte de ces questions et dans les éventuels rééquilibrages.

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