RH -

Prise en compte d’un burn-out : rien ne va plus, faites vos vœux…

La prise en compte de la souffrance au travail se cherche encore. Le burn-out peine à être reconnu comme maladie ...

Françoise ROBERT
31 août 2015

Fonction publique et projets

« Maintenant, tout passe par des appels à projet. C’est lourd et ça nous pose parfois des problèmes. », Gérard, ...

Françoise ROBERT
17 août 2015

Risques psychosociaux (RPS)

Les RPS sont à l’interface de l’individu et de sa situation de travail ; ils sont donc multifactoriels et subjectifs, ...

Françoise ROBERT
5 juillet 2015

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Une organisation métamorphique doit s’adapter aux contraintes et aux incertitudes liées au contexte socio-économique (clients, actionnaires, législation, risques…) ; aux ...

Françoise ROBERT
10 mai 2015

Psychologie du travail et des organisations

L’âme humaine est complexe ; que dire alors des groupes humains ! RHEOPOLE intègre les concepts et les leviers ...

Françoise ROBERT

En attendant les Z…

Depuis plusieurs années, on assiste à l’émergence dans le domaine professionnel d’une prise en compte particulière du traditionnel « fossé des ...

Françoise ROBERT
7 mai 2015

Collaboration intergénérationnelle

Allant au-delà des représentations traditionnelles (“les seniors ne veulent pas apprendre”, “les jeunes ne s’identifient plus au travail”, etc), RHEOPOLE ...