Catégorie : Organisation
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Une organisation métamorphique doit s’adapter aux contraintes et aux incertitudes liées au contexte socio-économique (clients, actionnaires, législation, risques…) ; aux ...
Read More- 10 mai 2015
Psychologie du travail et des organisations
L’âme humaine est complexe ; que dire alors des groupes humains ! RHEOPOLE intègre les concepts et les leviers ...
Read MoreManagement de projet multi-organisationnel ou innovant
Manager sans pouvoir hiérarchique, de manière “transversale”, voire à distance, n’est pas chose aisée. Or cette configuration est de plus ...
Read More- 7 mai 2015
Systèmes d’information (SI)
RHEOPOLE propose, dans le cadre des actions de conseil en organisation et management, un diagnostic SI et une priorisation d’actions ...
Read More- 5 mai 2015
Collaboration intergénérationnelle
Allant au-delà des représentations traditionnelles (“les seniors ne veulent pas apprendre”, “les jeunes ne s’identifient plus au travail”, etc), RHEOPOLE ...
Read More
Egalité professionnelle
RHEOPOLE intègre la question de l’égalité professionnelle (dont l’égalité de traitement des hommes et des femmes) dans l’ensemble de ses ...
Read More
Performance et santé au travail : la démarche de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
La QVT, ce n’est pas mettre en place une salle de relaxation dans l’établissement, repeindre la salle du restaurant ou ...
Read More- 15 avril 2015
