Catégorie : Blog
Bilan de compétences
Bilan de compétences : pour qui, pour quoi ? Un processus légalement encadré Toute personne active professionnellement peut bénéficier d’un ...
Read More- 20 juillet 2020
(Dé)confinement : conjuguer les mixités collaboratives
La période de confinement que nous vivons est inédite et un déconfinement partiel se profile à l’horizon. Analysons ce qui se joue ...
Read More- 24 avril 2020
Manager aujourd’hui
Le monde change Du côté de l’entreprise, densification, digitalisation, internationalisation et financiarisation du travail apportent des contraintes grandissantes et ...
Read More- 1 mars 2020
Construire et outiller sa posture d’accompagnement
Au service du développement des autres ? On vous demande de « faire grandir » vos collaborateur.rice.s ? Vous avez une âme ...
Read More- 10 février 2020
RheoPhenix
RheoPhenix : pour renaître de ses cendres après un burn-out Le burn-out est l’épuisement professionnel de personnes « consumées de l’intérieur« . ...
Read More- 1 janvier 2020
Quand Elence fédère !
Comment améliorer la satisfaction du travail humain, tant du point de vue de l’employeur (engagement, performance économique…) que de ...
Read More- 2 décembre 2019
Atelier rationalité augmentée
Développez et fiabilisez votre intuition ! L’humain au coeur de la performance globale, soft skills, intelligence émotionnelle et sa contagion… ...
Read More- 17 octobre 2019
« Nous voulons de la QVT, ne parlons pas de RPS ! »
« Nous voulons de la QVT, ne parlons pas de RPS ! » Cette phrase, nous l’entendons souvent de la part de ...
Read More- 25 juillet 2019
Oser l’intuition pour des orientations stratégiques : l’effet RHEOoo !
Oser l’intuition « A mon avis », « j’imagine que », « je le sens comme ça », « spontanément », « j’ai l’impression que », « quelque chose me dit ...
Read More- 2 mai 2019
Faire l’AFEST en entreprise ?
AFEST : le dispositif pédagogique encouragé par la réforme de la formation La réforme du 5 septembre 2018 a instauré ...
Read More- 1 mai 2019
