RHEOPOLE

Auteur : Françoise ROBERT

Individuel ou collectif ?

Individuel vs collectif : points d’intérêt au sujet du travail et de la formation, pour une performance globale, c’est-à-dire tenant ...

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QVT et dialogue

Aujourd’hui, la qualité de vie au travail (QVT) est majoritairement représentée de deux façons. Certains l’assimilent au bien-être individuel, acquis ...

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Performance globale

2019 06 : cette page est en cours de refonte, merci de bien vouloir patienter quelques jours…

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Entreprendre, innover, youhou !

Sans recherche de morale ou d’exhaustivité, quelques idées du moment au sujet du développement d’activité.   Qu’il s’agisse de se ...

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Siffler en travaillant ou bien siffler le travail ?

  De nombreuses enquêtes s’intéressent aux conditions de travail et à l’engagement des salariés. Burn-out, bore-out et bonheur au travail ...

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Quand l’inversion des valeurs déboussole des humains au travail : comment passer du désarroi muet à une collaboration muée ?

Mondialisation des échanges et digitalisation font partie des éléments de transformation de la société et du monde du travail : réseaux ...

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Libérez ! Nos ! Entreprises !

Management, économie, burn-out… : les sujets en rapport avec le travail ne manquent pas. Pourtant aucun reportage public sur le ...

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RHEOPOLE s’investit dans le projet régional « Santé, QVT et Performance Globale »

QVT : c’est officiel ! RHEOPOLE fait partie du réseau d’experts chargés de chercher, expérimenter, partager et accompagner les PME dans ...

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Audit et conseil

RHEOPOLE accompagne vos transformations selon vos désirs. Cela commence par une phase de diagnostic / audit, rapide ou étoffée, selon ...

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télétravail

Télétravail : une faveur faite aux salariés ? Une perte de management ?

  Ce sont en tout cas les représentations qui émergent le plus souvent. Le télétravail est le travail à distance, ...

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