RHEOPOLE

Formation et information

La qualité de tout le processus de formation vous est garantie par le référencement de RHEOPOLE par Qualiopi. 

A ce titre, vous pouvez bénéficier de la participation des organismes financeurs de la formation.

 

Bienvenue en formation avec RHEOPOLE !

C’est un cadre toujours bienveillant qui vous accueille et accompagne vos apprentissages.
Le fil rouge de toutes ces actions est la considération des personnes et des collectifs, la confiance.

Outre les formations intraentreprise sur site, les sessions ont généralement lieu dans les locaux de RHEOPOLE.
Bien quau vert en périphérie lyonnaise, nous favorisons l’accès aux personnes à mobilité réduite.
Experts en lutte contre la pollution électromagnétique, nous proposons également un contexte favorable aux personnes électrosensibles.

*** Addendum spécial crise sanitaire *** 
Les mesures de distanciation physique sont en oeuvre lors des formations en présentiel.
Tout ou partie des formations pourra être proposé en visioconférence, au besoin.

Catalogue 2020

Voici une liste, non exhaustive, de nos formations éprouvées, inter ou intraentreprise voire à destination des particuliers.
Les formations intraentreprise sont conçues sur mesure, avec vous.

Cette page est à jour des dates des sessions interentreprise programmées et pour lesquelles il reste de la place ; en fonction des demandes, d’autres sont envisageables, contactez-nous !

Animation d’équipe et relations de travail

  • Manager aujourd’hui – Détails ici 
  • Susciter l’engagement par la justice et la reconnaissanceDétails ici
  • Collaborer de manière constructive et respectueuse (intraentreprise) – Détails ici
  • Echanger de manière constructive et désamorcer les conflits Détails ici
  • Se codévelopperDétails ici
  • Construire et outiller sa posture d’accompagnementDétails ici Prochaines dates : 19/11/2020 matin et 11/12/2020 matin 

Santé  et qualité de vie au travail (QVT)

  • Intégrer les fondamentaux de la QVT Détails ici
  • Connaître le travail réel et l’adapter pour éviter TMS et RPS Détails ici
  • Santé psychosociale : comprendre et agir – Détails ici
  • Dépasser un burn-out, durablement (parcours individuel ou mixte individuel-collectif) – Détails ici
Intuition
 
  • Enrichir la rationalité par l’intuition  – Détails iciProchaines dates : 12/11/2020 et 13/11/2020 
RH
 

Les tarifs 2020 sont téléchargeables ici :

Bon à savoir...

RHEOPOLE, habitué de l’analyse des situations de travail et de l’ingénierie pédagogique, vous accompagne également dans le montage d’actions de formation en situation de travail (AFEST) – Détails ici

Des conférences sur les thèmes du catalogue ou ateliers de sensibilisation peuvent aussi être organisés.
RHEOPOLE propose également du coaching individuel ou collectif.

Pour plus d’informations, contactez-nous !

Une petite video pour patienter

Quelques témoignages client

"Je tiens à remercier Françoise ROBERT pour sa forte implication dans notre projet et les enseignements dont nous avons bénéficié, tellement utiles au quotidien ! Sa très bonne compréhension du contexte et des enjeux, la maîtrise d'un sujet sensible et sa capacité à instaurer un bon climat, ont facilité les échanges et permis à tous de progresser. Nous ne pouvons que la conseiller vivement."
Dirigeant de PME
[Collaborer de manière constructive...]
"Beaucoup de monde parle de QVT mais cette formation fait très bien le tour de la question et ouvre des perspectives très applicables avec des liens notamment entre QVT et GESTION DU CHANGEMENT, qui me permettent en tant que manager d'enfin envisager une efficacité et une simplification dans la gestion du changement (vu qu'un changement co-construit est beaucoup plus simple à mettre en oeuvre) avec des retours positifs induits pour la QVT de collaborateur. BRAVO pour cette formation et le professionnalisme de la formatrice."
Photo de Life Of Pix provenant de Pexels
Dir. maintenance
[Intégrer les fondamentaux de la QVT]
"Intervenante parfaite! Méthode d'apprentissage très interactive, très constructive, très motivante. Génial!"
Future manager
[Manager aujourd'hui]

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