Formation et information

Extraits du catalogue des formations et suggestions de thème de sensibilisation ou conférence

Management

  • Formation
    • Le management contemporain (2 jours + 1 jour)
  • Atelier / sensibilisation / conférence
    • Quelles compétences-clés pour le middle management ?
    • Management à distance : comment perdre un peu pour gagner beaucoup ?
    • Absentéisme, présentéisme : comment aller vers un engagement efficace et pérenne des salariés ?
    • Innovation managériale : comment libérer l’énergie de l’entreprise ?
    • Retrouver des relations apaisées
    • Violences, burnout et autres psychopathologies au travail : comprendre et agir
    • Comprendre et anticiper les fonctionnements humains : vers une meilleure collaboration.

Dialogue

  • Formation
    • Gestion des émotions et dialogue (1 jour)
  • Atelier / sensibilisation / conférence
    • Projets et dialogue social : comment co-construire le développement d’une structure ?

Intuition

  • Formation
    • L’intuition dans la prise de décision (2 jours)
    • L’intuition dans la communication, la conduite des négociations ou la gestion des conflits (2 jours)

Qualité de (vie au) travail (QVT)

  • Formation
    • Les fondamentaux de la QVT (1 jour)
  • Atelier / sensibilisation / conférence
    • Discuter le travail : perdre du temps et du contrôle pour en gagner ?
    • Comment faire de la santé et de la qualité de vie au travail des leviers de performance globale ?

Innovation, agilité

  • Atelier / sensibilisation / conférence
    • Agilité, digital : pourquoi et comment ?
    • Devenir agile : la souplesse d’une organisation ne dépend pas de son âge !

RH

  • Formation
    • GPEC : pourquoi, comment (1 jour + 1 jour)
  • Atelier / sensibilisation / conférence
    • Comment fidéliser les collaborateurs ?
    • Management à distance : comment perdre un peu pour gagner beaucoup ?

 

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