Formation Intégrer la QVCT
INTEGRER LA QVCT POUR GARANTIR
SATISFACTION ET PERFORMANCE
CONTEXTE / OBJECTIFS
La véritable qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) n’est pas un babyfoot ou des ateliers de lutte personnelle contre le stress.
Ses déterminants sont beaucoup plus larges et fournissent à l’entreprise de puissants leviers de santé, performance et fidélisation des salariés.
Cette formation donne aux managers et acteurs des ressources humaines des outils de diagnostic et conduit à un plan d’action personnalisé.
PUBLIC
Managers
DRH
PREREQUIS
Aucun
DUREE
2 demi-journées (7 heures)
FORMAT / LIEU
Présentiel (Rheopole ou entreprise)
ou distanciel
TAILLE DU GROUPE
4 à 10 personnes
COUT
600 € H.T.
Intraentreprise : nous contacter
COMPETENCES VISEES
- Lier QVCT, santé et performance globale
- Intégrer des bases de psychologie et sociologie du travail et des organisations
- Connaître les déterminants de la QVT
- Auto-évaluer son environnement
- Saisir les opportunités de l’Accord national interprofessionnel
- Elaborer un plan d’action QVT avec les différents acteurs
MOYENS PEDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT
Alternance de
- apport de contenu
- autodiagnostic et réflexions personnelles
- travaux de groupe
La 2e partie, fondée sur le retour des travaux d’intersession, est l’occasion d’approfondir des thèmes en fonction des besoins des participants.
Support de présentation et carnet de bord fournis
EVALUATION ET SUIVI
Evaluation formative (carnet de bord et plan d’action)
Certificat de réalisation
POINTS FORTS DE CETTE FORMATION
Une formation opérationnelle, levier de performance, sur un sujet généralement mal connu du grand public.
Dernière mise à jour 2022 11 17
