Catégorie : RH

Lieux coaching

Coaching

Qu’est-ce que le coaching ? Le coaching n’est ni une discussion de salon ou de comptoir ni une pluie de ...

Read More

QET : le graal de la QVT

Ce mois-ci, l’APIRAF et le Master 2 de Psychologie des Organisations de l’université Lyon 2 organisaient une table ronde pour ...

Read More

Médiation

  Qu’est-ce qu’une médiation ? C’est un processus tripartite, bien calibré et accepté en amont par chacune des parties. Le ...

Read More

Individuel ou collectif ?

Individuel vs collectif : points d’intérêt au sujet du travail et de la formation, pour une performance globale, c’est-à-dire tenant ...

Read More

Siffler en travaillant ou bien siffler le travail ?

  De nombreuses enquêtes s’intéressent aux conditions de travail et à l’engagement des salariés. Burn-out, bore-out et bonheur au travail ...

Read More

Quand l’inversion des valeurs déboussole des humains au travail : comment passer du désarroi muet à une collaboration muée ?

Mondialisation des échanges et digitalisation font partie des éléments de transformation de la société et du monde du travail : réseaux ...

Read More

Libérez ! Nos ! Entreprises !

Management, économie, burn-out… : les sujets en rapport avec le travail ne manquent pas. Pourtant aucun reportage public sur le ...

Read More
télétravail

Télétravail : une faveur faite aux salariés ? Une perte de management ?

  Ce sont en tout cas les représentations qui émergent le plus souvent. Le télétravail est le travail à distance, ...

Read More
rheopole-temps

Présentéisme : là coûte que coûte !

Vous restez tard au bureau, travaillez malade et êtes connectés en permanence ? Voilà qui, paradoxalement, pourrait vous coûter cher ...

Read More

Gestion des conflits

  Un conflit est une opposition d’intérêts ou de points de vue pouvant aboutir à un compromis ou un consensus ...

Read More
Wordpress Social Share Plugin powered by Ultimatelysocial