Catégorie : QVT / Bien être
Quand l’inversion des valeurs déboussole des humains au travail : comment passer du désarroi muet à une collaboration muée ?
Mondialisation des échanges et digitalisation font partie des éléments de transformation de la société et du monde du travail : réseaux ...
Read More- 4 juillet 2016
Télétravail : une faveur faite aux salariés ? Une perte de management ?
Ce sont en tout cas les représentations qui émergent le plus souvent. Le télétravail est le travail à distance, ...
Read More- 5 janvier 2016
Présentéisme : là coûte que coûte !
Vous restez tard au bureau, travaillez malade et êtes connectés en permanence ? Voilà qui, paradoxalement, pourrait vous coûter cher ...
Read More- 31 octobre 2015
Gestion des conflits
Un conflit est une opposition d’intérêts ou de points de vue pouvant aboutir à un compromis ou un consensus ...
Read More- 5 septembre 2015
Prise en compte d’un burn-out : rien ne va plus, faites vos vœux…
La prise en compte de la souffrance au travail se cherche encore. Le burn-out peine à être reconnu comme maladie ...
Read More- 31 août 2015
Fonction publique et projets
« Maintenant, tout passe par des appels à projet. C’est lourd et ça nous pose parfois des problèmes. », Gérard, ...
Read More- 17 août 2015
Lean management
Le lean management n’est pas un projet mais un état d’esprit permanent : celui de l’amélioration continue, dans un but d’augmentation ...
Read More- 5 août 2015
Management du travail
La tyrannie des chiffres, la mondialisation et/ou l’augmentation de la taille de certaines structures éloignent le management, quel que soit ...
Read More- 15 juillet 2015
Risques psychosociaux (RPS)
Les RPS sont à l’interface de l’individu et de sa situation de travail ; ils sont donc multifactoriels et subjectifs, ...
Read More- 5 juillet 2015
Psychologie du travail et des organisations
L’âme humaine est complexe ; que dire alors des groupes humains ! RHEOPOLE intègre les concepts et les leviers ...
Read More- 10 mai 2015
