Catégorie : Conseil

Médiation

  Qu’est-ce qu’une médiation ? C’est un processus tripartite, bien calibré et accepté en amont par chacune des parties. Le ...

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Entreprendre, innover, youhou !

Sans recherche de morale ou d’exhaustivité, quelques idées du moment au sujet du développement d’activité.   Qu’il s’agisse de se ...

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Quand l’inversion des valeurs déboussole des humains au travail : comment passer du désarroi muet à une collaboration muée ?

Mondialisation des échanges et digitalisation font partie des éléments de transformation de la société et du monde du travail : réseaux ...

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Libérez ! Nos ! Entreprises !

Management, économie, burn-out… : les sujets en rapport avec le travail ne manquent pas. Pourtant aucun reportage public sur le ...

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Gestion des conflits

  Un conflit est une opposition d’intérêts ou de points de vue pouvant aboutir à un compromis ou un consensus ...

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Prise en compte d’un burn-out : rien ne va plus, faites vos vœux…

La prise en compte de la souffrance au travail se cherche encore. Le burn-out peine à être reconnu comme maladie ...

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Projet fonction publique

Fonction publique et projets

« Maintenant, tout passe par des appels à projet. C’est lourd et ça nous pose parfois des problèmes. », Gérard, ...

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Lean management

Le lean management n’est pas un projet mais un état d’esprit permanent : celui de l’amélioration continue, dans un but d’augmentation ...

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Management du travail

La tyrannie des chiffres, la mondialisation et/ou l’augmentation de la taille de certaines structures éloignent le management, quel que soit ...

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Risques psychosociaux (RPS)

Les RPS sont à l’interface de l’individu et de sa situation de travail ; ils sont donc multifactoriels et subjectifs, ...

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