Formation Gérer la charge de travail hybride

GERER ENSEMBLE ET PERSONNELLEMENT
LA CHARGE DE TRAVAIL

CONTEXTE / OBJECTIFS
   

Les organisations du travail, sous la pression économique et les apports technologiques, ont beaucoup changé en quelques décennies.

Le travail s’est densifié, complexifié et morcelé : obligations de reporting, objectifs individuels toujours à la hausse, réduction des soutiens bureautique et logistique, infobésité et interruption par des notifications numériques, porosité des vies professionnelles et personnelles, etc.

Le travail a distance rend la régulation individuelle et collective de la charge de travail encore plus difficile.

Cette formation intègre psychologie du travail et outils numériques pour, ensemble, mieux vivre la charge de travail.

PUBLIC

Tout public

PREREQUIS

Aucun

DUREE

2 demi-journées (7 heures)

FORMAT / LIEU

Présentiel
ou blended

TAILLE DU GROUPE

4 à 10 personnes

COUT

 600 € H.T.
+ frais de déplacement si intraentreprise

COMPETENCES VISEES
 

En tenant compte de l’hybridation des modalités de travail

  • Définir et évaluer la charge de travail
  • Gagner en efficacité personnelle
    (grands principes / priorisation, rouages psychologiques et gestion de l’énergie personnelle, outils / bonnes pratiques)
  • Réguler collectivement la charge de travail
       (acteurs, exemples, bonnes pratiques)
  • Tenir les résolutions, améliorer continûment

MOYENS PEDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT

Alternance de

  • apport de contenu
  • autodiagnostic et réflexions personnelles
  • travaux de groupe (dont jeu de rôle)

Support de présentation et carnet de bord fournis

EVALUATION ET SUIVI
 

Evaluation formative (tenue de carnet de bord et retours d’intersession)

Certificat de réalisation

POINTS FORTS DE CETTE FORMATION


Une formation inédite qui mêle

  • Individuel et collectif
  • Humain et numérique

Dernière mise à jour 2022 11 17

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