CONTEXTE / OBJECTIFS
Avoir dans l’entreprise les compétences nécessaires à son activité est un enjeu crucial.
Avoir une vision claire des compétences présentes et de celles souhaitées permet de piloter le processus RH et d’animer les équipes au quotidien.
Cette formation pose les bases de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Elle est ancrée dans le réel par la conception génrérale du projet et la construction d’un référentiel de compétences personnalisé.